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Paie RH
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Tous nos articles et outils à destinations des professionnels des ressources humaines, de la paie et les dirigeants d’entreprise pour une bonne gestion de cette dimension à la fois centrale et stratégique de l’entreprise.Top articles
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Lorsqu'une entreprise gère elle-même la paie de ses salariés, elle doit s'équiper d'un logiciel de paie. Compta-Facile répond à la question suivante : comment choisir son logiciel de paie ? A quoi sert […]

Le mécénat de compétences est un dispositif tout aussi avantageux pour votre entreprise que pour vos salariés. Associé à une réduction d’impôt non négligeable, il permet d’imaginer des opérations collectives porteuses de sens […]

Pour attirer de la clientèle, ou pour fidéliser l’existante, vous souhaitez diffuser de la musique dans votre établissement. Si la démarche est compréhensible, sachez qu’elle ne sera pas gratuite : vous allez devoir vous […]

Décryptage des obligations, différences et évolutions entre l'intéressement et la participation aux bénéfices de l'entreprise.
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Un salarié est en arrêt de travail pour maladie (professionnelle ou non, suite à accident du travail...) et la question du maintien de son salaire et de son versement se pose...
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Embaucher un salarié nécessite de respecter certaines règles. Ainsi, vous devez non seulement veiller à bien respecter la procédure, mais aussi à remettre certains documents obligatoires au nouveau salarié, ainsi qu’à l’administration… Lesquels […]

La démarche de conception d'un business plan impose un travail de recensement des charges et notamment des dépenses de personnel prévisionnelles (salaires et charges sociales). Toutes les étapes à suivre pour estimer les frais de personnel prévisionnels.